Facilitazione
La facilitazione consiste nel supportare il processo di lavoro o di conversazione in modo che le persone coinvolte possano raggiungere più facilmente i propri obiettivi senza assumersene la responsabilità.
Definizione
La facilitazione riguarda la progettazione di condizioni, domande, regole e ritmo di lavoro che aiutano un gruppo o un individuo a utilizzare le proprie risorse. A differenza della consulenza, non deve comportare il dare risposte già pronte. Una facilitazione ben condotta aumenta la chiarezza, l'impegno e la qualità delle decisioni, ma non sostituisce l'azione dei partecipanti.
Idee chiave
Idee chiave mancanti.
Pratica e vita
Malinteso comune
È un errore confondere la facilitazione con il controllo di un gruppo o con la fornitura di soluzioni già pronte. Il secondo errore è la mancanza di struttura, che fa sì che la conversazione si diffonda e non porti a una decisione.
Domande per l'autoriflessione
Nessuna domanda per l'autoriflessione.
Fonti
Nessuna fonte.