Unità di feedback
Un'unità di feedback è un singolo feedback specifico su un comportamento, effetto o criterio, piuttosto che sull'intera persona.
Definizione
Un buon feedback è più facile da accettare e applicare quando riguarda un elemento osservabile. Un'unità di feedback dovrebbe includere contesto, osservazione, influenza e un suggerimento o una domanda. Troppi feedback sono sovraccarichi e un feedback troppo generale non fornisce indicazioni.
Idee chiave
Idee chiave mancanti.
Pratica e vita
Dai un feedback in un'unica unità: "Nella situazione X ho notato Y. Il risultato è stato Z. La prossima volta suggerisco..."
Malinteso comune
È un errore racchiudere molti argomenti in un'unica conversazione. È anche un errore fornire feedback sulla personalità, ad es. "sei caotico", invece di un comportamento specifico.
Domande per l'autoriflessione
Nessuna domanda per l'autoriflessione.
Fonti
Nessuna fonte.