बाहरी प्रेरणा

बाहरी प्रेरणा अपने आप में बुरी नहीं है। यह कार्रवाई को गति दे सकता है, जिम्मेदारियों को व्यवस्थित कर सकता है और लक्ष्यों का समर्थन कर सकता है, खासकर शुरुआत में। इसकी गुणवत्ता इस बात पर निर्भर करती है कि क्या यह केवल दबाव बना हुआ है या आंशिक रूप से आंतरिक है और मूल्यों, अर्थ या जिम्मेदारी की भावना से जुड़ा है।

किसी कार्य के लिए जो आप "क्योंकि आपको करना है" करते हैं, पूछें: मैं इससे क्या व्यक्तिगत अर्थ या मूल्य जोड़ सकता हूं, भले ही शुरुआती प्रोत्साहन बाहरी हो?