Ziele setzen
Zielsetzung ist der Prozess der Definition des gewünschten Ergebnisses, der Erfolgskriterien, der Frist und der Maßnahmen zur Erzielung einer Veränderung.
Definition
Ein klar definiertes Ziel organisiert die Aufmerksamkeit, erleichtert die Auswahl von Maßnahmen und ermöglicht die Überwachung des Fortschritts. Das Ziel sollte hinreichend spezifisch und aussagekräftig sein und auf realen Ressourcen basieren. Ziele allein reichen nicht aus – Sie brauchen auch einen Umsetzungsplan, Feedback und Kurskorrekturen.
Schlüsselideen
- Richtung
- Erfolgskriterien
- Fortschrittsüberwachung
Praxis und Leben
Schreiben Sie Ihr Ziel in drei Zeilen auf: Ergebnis, warum es wichtig ist, erster Schritt innerhalb von 24 Stunden. Ohne den ersten Schritt wird das Ziel zum Wunsch.
Häufiges Missverständnis
Es ist ein Fehler, ein Ziel ohne Prüfkriterium zu erstellen. Es ist auch ein Fehler, sich Ziele nur unter Druck zu setzen, ohne jegliche Verbindung zu Werten.
> Ein Ziel organisiert nur dann Aufmerksamkeit, wenn es spezifisch genug ist, um das Handeln zu leiten.
> — Guru-Element
Fragen zur Selbstreflexion
- Was genau möchte ich erreichen?
- Wie erkenne ich den Fortschritt?
- Welchen ersten Schritt kann ich schnell gehen?