Wachstumsmentalität
Wachstumsmentalität ist die Überzeugung, dass Fähigkeiten und Kompetenzen durch Lernen, Anstrengung, Strategien und Feedback entwickelt werden können.
Definition
Die von Carol Dweck beschriebene Wachstumsmentalität bedeutet nicht, zu glauben, dass jeder allein durch Anstrengung etwas erreichen kann. Vielmehr geht es darum, Kompetenzen als ausbaufähig zu betrachten und um eine größere Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen, nach Strategien zu suchen und Feedback zu nutzen. Ein gesunder Ansatz zur Wachstumsmentalität berücksichtigt auch Bedingungen, Ressourcen und reale Einschränkungen.
Schlüsselideen
- Kompetenzentwicklung
- Aus Fehlern lernen
- Strategie statt Aufwand
Praxis und Leben
Schreiben Sie nach einem Fehler auf: Was ich gelernt habe, welche Strategie ich das nächste Mal ausprobieren werde und wen ich um Feedback bitten kann.
Häufiges Missverständnis
Es ist ein Fehler, die Wachstumsmentalität auf „man muss es nur wollen“ zu reduzieren. Entwicklung erfordert Strategie, Unterstützung, Praxis und Bedingungen.
> Ein Fehler muss eine Identität nicht schließen; kann den Lernprozess eröffnen.
> — Guru-Element
Fragen zur Selbstreflexion
- Behandle ich einen Fehler als Information oder als Urteil?
- Welche Strategie habe ich noch nicht ausprobiert?
- Was kann ich konkret verbessern, anstatt die ganze Person zu beurteilen?