SMARTe Ziele
SMART-Ziele sind eine Möglichkeit, Ziele so zu formulieren, dass sie spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sind.
Definition
Das SMART-Modell hilft dabei, eine allgemeine Absicht in ein umsetzbares und überprüfbares Ziel umzuwandeln. Die gebräuchlichsten Abkürzungen sind: spezifisch, messbar, erreichbar oder erreichbar, relevant oder realistisch und zeitgebunden. Es handelt sich um ein Organisationsinstrument, nicht um eine Erfolgsgarantie – es funktioniert am besten, wenn das Ziel mit Werten, Ressourcen und einer regelmäßigen Überprüfung des Fortschritts verknüpft ist.
Schlüsselideen
- Konkretisierung der Absicht
- Messung und Frist
- Ressourcenrealismus
Praxis und Leben
Formulieren Sie die allgemeine Absicht im Format: Was genau werde ich tun, wie oft, bis wann, warum und wie werde ich das Ergebnis überprüfen.
Häufiges Missverständnis
Es ist ein Fehler, ein Ziel zu erstellen, das professionell aussieht, aber keinen wirklichen Platz im Kalender hat. Ein häufiger Fehler besteht auch darin, sich auf die Metrik statt auf sinnvolles Verhalten zu konzentrieren.
> Ein gutes Ziel muss nicht beeindruckend sein – es muss so klar sein, dass man den ersten Schritt machen kann.
> — Guru-Element
Fragen zur Selbstreflexion
- Ist das Ziel konkret oder klingt es einfach nur ehrgeizig?
- Wie kann ich den Fortschritt messen, ohne mir etwas vorzumachen?
- Habe ich die Ressourcen, um diese Woche anzufangen?