意味
評価を使用すると、特定のアクティビティが意図した目標を達成しているかどうか、何が機能し、何が機能しないのか、そしてその理由を確認できます。基準、データ、結果を意思決定に変換する必要があるという点で、単なる意見とは異なります。個人の成長において、評価は、間違いを犯すたびに最初からやり直すのではなく、システムを改善するのに役立ちます。
重要なアイデア
重要なアイデアが欠落しています。
練習と生活
1 週間作業を行った後、目標、結果、何が役に立ったか、何が妨げになったか、来週実施される修正内容を書き留めます。
よくある誤解
基準なしで評価するのは間違いです。 2 番目の間違いは、意思決定につながらないデータを収集することです。
内省のための質問
反省のための質問はありません。
情報源
ソースはありません。