成長マインドセット

Nastawienie na rozwój, opisane przez Carol Dweck, nie oznacza wiary, że każdy może osiągnąć wszystko samym wysiłkiem. Chodzi raczej o traktowanie kompetencji jako rozwijalnych oraz o większą gotowość do uczenia się z błędów, szukania strategii i korzystania z feedbacku. Zdrowe ujęcie growth mindset uwzględnia też warunki, zasoby i realne ograniczenia.

失敗した後は、何を学んだか、次回はどのような戦略を試すか、誰にフィードバックを求められるかを書き留めます。