Неузгодженість роботи
Неузгодженість дій - це розбіжність між задекларованими цілями, цінностями або планами і реальною поведінкою.
Визначення
Це може бути наслідком перевантаження, браку ресурсів, конфлікту цінностей, тривоги, невідповідної стратегії або невидимої винагороди за стару поведінку. Не варто відразу трактувати це як слабку волю. Це діагностичний сигнал.
Ключові ідеї
Відсутні ключові ідеї.
Практика і життя
Запишіть: що я декларую, що я роблю, що це мені дає, чого я уникаю та яку маленьку перевірку я можу зробити.
Поширене непорозуміння
Це помилка моралізувати про непослідовність. Друга помилка – виправлення плану без перевірки реальних перешкод.
Питання для саморефлексії
Без питань для саморефлексії.
Джерела
Жодних джерел.